Sobre Nós
Através de uma estratégia inovadora a ASF Corretora
vem atuando desde 2014 com compromisso de oferecer uma consultoria em seguros de forma efetiva sendo ela pessoal, profissional ou familiar.
Proporcionando o que há de melhor entre custo e benefício para nossos assegurados oferecendo planos sob medida aos nossos assegurados, com base em todas as seguradoras disponíveis no Mercado.
Contamos com uma estrutura moderna e de fácil acesso, uma equipe especializada para te atender prontamente e oferecer o que há de melhor de acordo com a sua necessidade.
Uma de nossas principais características está no atendiemnto, sendo ele personalizado, muito eficiente e eficaz, garantindo uma qualidade de vida para nossos clientes e assegurados.
Missão, Visão e Valor
Missão
Entender suas necessidades e oferecer a melhores coberturas para você, sua família e sua empresa.
Visão
Sermos a corretora de seguros mais admirada do Brasil.
Valores
Nossos clientes sempre em primeiro lugar, antes de qualquer outra coisa, entregar as melhores opções de cobertura para nossos clientes com ética e transparência.
Trabalhamos com as principais seguradoras
Conheça Nossos Serviços
Seguro Vida
O seguro de vida é focado em proteger as pessoas e suas famílias contra os riscos financeiros decorrentes de uma doença grave, invalidez acidental ou da morte prematura do titular da apólice
O seguro de vida deve ser utilizado como ferramenta de blindagem patrimonial no planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo, pois, no caso de uma situação como o diagnóstico de uma doença grave, um quadro de invalidez ou morte. A apólice gera um valor para fazer frente aos diversos custos que surgem nessas situações, protegendo a reserva formada com os investimentos. E além de proteger seu patrimônio e seus beneficiários, ele também pode oferecer mais uma forma de renda por conta do fundo de reserva formado por alguns tipos de seguros de vida, seguros vitalícios.
Ter a nossa orientação profissional e especializada em seguro de vida fará toda a diferença para ter a melhor proteção para você e sua família. Faça uma análise conosco e descubra a melhor opção para o que deseja.
Seguro Vida em Grupo
O seguro de vida em grupo é uma forma de proteção que a empresa pode oferecer aos seus funcionários, como mais um benefício de alto valor, mostrando preocupação da empresa com seus colaboradores e suas famílias
O seguro de vida em grupo cobre os colaboradores enquanto eles estiverem trabalhando para a empresa e, normalmente, é mais acessível do que os seguros de vida individuais, pois os custos são divididos entre todos os funcionários do grupo. Alguns dos benefícios do seguro de vida em grupo incluem.
Para os colaboradores:
– Maior sensação de pertencimento na empresa e com isso maior engajamento
– Maior segurança psicológica, o colaborador se sente mais seguro sabendo que sua família está mais segura caso sofra um acidente ou venha a falecer
Para a empresa:
– Zero risco de precisar arcar com custos de tratamento de saúde ou eventual morte de um colaborador. O seguro de vida serve para provisionar esse custo
– Provisão para rescisão do contrato de trabalho. O seguro de vida em grupo serve, também, para arcar com os custos de demissão de um colaborador.
– Preços mais Baixos: Como os custos são divididos entre todos os funcionários do grupo, o seguro de vida em grupo geralmente é mais acessível do que os seguros de vida individuais.
– Cobertura automática: Muitos seguros de vida em grupo incluem cobertura automática para todos os funcionários elegíveis, o que significa que eles estão automaticamente cobertos pelo seguro, a menos que optem por sair da cobertura.
– Facilidade de Adesão: O processo de adesão ao seguro de vida em grupo é geralmente mais fácil do que o processo de adesão a um seguro de vida individual, pois os funcionários não precisam passar por exames médicos ou preencher formulários detalhados sobre sua saúde.
– Opções de Cobertura: Os empregadores geralmente oferecem várias opções de cobertura para os seus funcionários, permitindo que eles escolham a opção que melhor atenda às suas necessidades e ao orçamento.
– Benefícios Adicionais: Alguns seguros de vida em grupo também podem incluir benefícios adicionais, como cobertura de acidentes pessoais e cobertura de doenças graves.
Ter a nossa orientação profissional e especializada em seguro vida em grupo fará toda a diferença para ter a melhor proteção para você e sua empresa. Faça uma análise conosco e descubra a melhor opção para o que procura.
Plano Empresarial
O plano de saúde empresarial é um tipo de convênio médico fornecido pela empresa aos seus funcionários. Sendo assim, a empresa fica responsável integral ou parcialmente pelos gastos, sendo regulamentado pela ANS.
Contratar um plano de saúde para os colaboradores da empresa parece ser uma tarefa simples, mas se você não tomar cuidado com algumas coisas. Os benefícios esperados ao contratar um plano de saúde para os colaboradores pode ter o efeito contrário e gerar muita dor de cabeça para a empresa e seus colaboradores.
Por isso existem alguns fatores importantes a serem considerados ao escolher um plano de saúde para sua empresa.
1. Custo: O valor do plano deve caber no orçamento da empresa e ser competitivo em relação aos demais planos oferecidos no mercado. Cuidado com planos muito baratos e de segunda categoria, eles podem se tornar mais um desperdício de dinheiro que um benefício para os colaboradores.
2. Cobertura: É importante verificar quais procedimentos e serviços estão incluídos no plano e se atendem às necessidades dos funcionários.
3. Rede de Atendimento: É importante verificar se a rede de médicos, hospitais e outros profissionais de saúde credenciados pelo plano atende às necessidades dos funcionários e se está localizada de forma conveniente para eles.
4. Flexibilidade: Verifique se o plano permite a adição ou exclusão de funcionários com facilidade e se oferece opções de cobertura personalizada.
5. Serviços Adicionais: Alguns planos oferecem serviços adicionais, como programas de bem-estar e assistência médica telefônica, que podem ser úteis para os funcionários.
6. Reputação da Seguradora: Verifique a reputação da seguradora e se ela é bem avaliada pelos reguladores e pelos consumidores.
7. Contrato: Leia atentamente o contrato para entender exatamente o que está sendo oferecido e quais são as responsabilidades da empresa e dos funcionários em relação ao plano.
Além disso, ter a orientação de um profissional especializado em planejamento financeiro e seguro de vida fará toda a diferença para ter a melhor proteção para você e sua família.
Ter a nossa orientação profissional e especializada em plano de saúde empresarial fará toda a diferença para ter a melhor proteção para você e sua empresa. Faça uma análise conosco e descubra a melhor opção para o que procura.
O que dizem nossos clientes!
Confira o depoimento de nossos clientes, que contratam e recomendam nossos serviços e produtos.
É muito bom saber que temos um respaldo financeiro se algo acontecer com nós."
Nos conte a sua dúvida.
Entre em contato com nosso especialista e tenha um atendimento personalizado!
FAQ
A garantia básica de um Seguro de Vida é a indenização no caso de morte. Você pode contratar coberturas para se proteger contra os riscos de invalidez, incapacidade física temporária, entre outras. Importante sempre consultar as Condições Gerais do seu Seguro antes de contratá-lo.
Sim, de acordo com o artigo 789 do Código Civil, não há limite para o valor da indenização, podendo o segurado contratar quantos seguros quiser. Cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor do capital segurado constante de cada contrato. Entretanto, a seguradora pode solicitar, quando da assinatura da proposta ou da solicitação de aumento do valor do capital segurado, para efeito de subscrição de risco, informação ao proponente ou ao segurado quanto à contratação de outros seguros com coberturas simultâneas.
Qualquer pessoa que esteja dentro dos limites de idade da apólice, entre 18 e 65 anos, pode contratar um seguro de vida, e que esteja em boas condições de saúde.
É a pessoa indicada na proposta ou em formulário específico, para receber o pagamento da indenização da cobertura contratada em caso de sinistro. Caso não seja feita nenhuma indicação no momento da contratação, os beneficiários serão os designados por lei como herdeiros legais.
Em regra, não há proibição legal de que a seguradora estabeleça prazo de carência no seguro de vida, desde que esse prazo não seja abusivo; importante verificar os Termos e Condições Gerais do seu seguro.
A legislação também estabelece que o seguro de vida tem carência de até 2 anos para o caso de suicídio do segurado. Ou seja, se o segurado cometer suicídio dentro do prazo de 2 anos a partir da contratação, os beneficiários não terão direito ao recebimento da indenização do seguro de vida.
Sim. Na ausência de indicação de beneficiários, a indenização será paga conforme estabelecido na legislação vigente, sendo destinada a herdeiros legais.
Você deve contatar à seguradora e realizar o procedimento de alteração, de acordo com os Termos e Condições Gerais contratado.
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